청년일자리도약장려금 정리(12월 31일까지 신청)

청년일자리도약장려금은 취업에 어려움을 겪는 청년들의 고용을 촉진하고, 기업의 인건비 부담을 줄이기 위해 정부에서 지원하는 제도입니다. 기업이 일정 조건을 충족하는 청년을 정규직으로 채용하고, 최소 6개월 이상 고용을 유지하면 최대 2년간 총 1,200만 원의 지원금을 받을 수 있습니다.

 

지원 대상 및 조건

• 기업 요건:
  • 사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원대상기업의 사업주가 해당됩니다.
  • 다만, 지식서비스산업, 청년 창업기업, 고용위기지역 소재 기업 등은 5인 미만이어도 지원 대상에 포함될 수 있습니다.
• 청년 요건:
  • 만 15세에서 34세 이하의 청년으로, 취업 애로 청년의 조건을 충족해야 합니다.
  • 군 복무를 마친 경우, 군 복무 기간을 고려해 최대 만 39세까지 적용됩니다.
  • 취업 애로 청년의 기준은 다음과 같습니다:
    • 채용일 기준 4개월 이상 실업 상태인 청년
    • 고졸 이하 학력의 청년
    • 최종학교 졸업 후 고용보험 가입 기간이 1년 미만인 청년
    • 기타 취업 애로 유형에 해당하는 청년 (예: 자립준비 청년, 북한이탈 청년 등)

지원 내용

• 지원 금액:
  • 신규 채용한 청년 1인당 월 최대 60만 원씩 1년간 지원되며, 총 720만 원이 지급됩니다.
  • 채용한 청년이 2년간 근속할 경우, 추가로 480만 원의 장기 고용 인센티브가 지급되어, 총 1,200만 원까지 지원받을 수 있습니다.
• 지원 한도:
  • 사업 참여 신청 직전 월말부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수의 50%까지 지원되며, 비수도권 지역의 경우 최대 100%까지 지원 가능합니다.

신청 방법

1. 사업 참여 신청:
   • 기업은 고용노동부의 고용24 누리집을 통해 사업 참여 신청을 해야 합니다.
   • 운영기관의 승인을 받은 후 청년을 채용하는 것이 원칙이며, 이미 청년을 채용한 경우에는 채용일로부터 3개월 이내에 사업 참여 신청을 해야 지원받을 수 있습니다.
   • 고용24 누리집 바로가기
2. 지원금 신청:
   • 청년을 채용한 후 6개월 이상 고용을 유지한 경우, 첫 번째 지원금을 신청할 수 있습니다.
   • 채용일로부터 8개월 이내에 고용지원금을 신청해야 하며, 이후에는 3개월 단위로 지원금을 신청할 수 있습니다.

유의사항

• 중앙부처나 지방자치단체에서 동일 청년에 대해 인건비 지원을 받는 경우, 청년일자리도약장려금과 중복하여 지원받을 수 없습니다.
• 부정한 방법으로 지원금을 신청하거나 지급받을 경우, 지급 중지 및 지원금 반환 등의 제재를 받을 수 있습니다.

청년일자리도약장려금은 청년들에게는 안정적인 일자리 기회를 제공하고, 기업에게는 인건비 부담을 줄이는 유용한 제도입니다. 해당 조건을 충족하는 기업과 청년들은 이 제도를 적극 활용하여 상호 발전의 기회로 삼을 수 있습니다.